Te apoyamos en darle a tu compañía el mejor personal.
El Headhunting es un método de selección de personal que se basa en localizar, evaluar y contratar personal para puestos directivos, mandos intermedios y también puede utilizarse en la búsqueda de perfiles escasos en el mercado laboral.
Nuestro trabajo es llevado a cabo por un especialista en recursos humanos que trabaja en conjunto con la compañía para conocer a fondo el ámbito de la empresa y definir el perfil ideal que necesita.
El proceso que empleamos no sólo comprenden las competencias que debe tener el candidato, sino toda una alineación con la visión de la compañía y sus valores. En esta etapa también pueden establecerse algunos rasgos de personalidad deseados, según el puesto a desempeñar.
Posteriormente, en la etapa búsqueda incluimos el uso de herramientas tecnológicas, bases de datos, redes de contactos y la aplicación de nuestra propia experiencia para el contacto entre los prospectos y la compañía, por lo que podemos asegurar que nuestras elecciones concuerden perfectamente con las expectativas de su empresa.
Este método representa un ahorro de tiempo y, sobre todo, una valiosa fuente de información, ya que permite a los directivos de la compañía concentrarse en su trabajo mientras nosotros realizamos la búsqueda y selección. Las evaluaciones las realizamos con pruebas y entrevistas diseñadas de acuerdo al ámbito de la compañía y el rango que tendrá dentro de esta. Calificando competencias, habilidades de comunicación, estilo de liderazgo y otros aspectos, decidimos quiénes formarán parte de la terna a presentar ante la compañía.
Nuestro objetivo principal es que la compañía obtenga a un alto ejecutivo o mando medio preparado para asumir sus responsabilidades de inmediato, aumentando la productividad y generando resultados evidentes en un breve lapso.
El Headhunting es un método que ha demostrado alta eficacia y ahorros significativos para las empresas.
Te apoyamos en darle a tu compañía el mejor personal.